调查显现今年前三季度数字化人才增长超41%
发布时间：2021-11-11 10:42:38 所属栏目：通讯 来源：互联网
导读：数字经济已成为我国经济高质量发展的新引擎，也是国家推进数字产业化和产业数字化、建设数字中国、智慧社会的重要参与力量。猎聘近日发布的《2021三季度中高端人才求职与就业大数据报告》（以下简称报告）显示，今年前三季度，数字化新发职位比上年前三季度
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数字经济已成为我国经济高质量发展的新引擎，也是国家推进数字产业化和产业数字化、建设数字中国、智慧社会的重要参与力量。猎聘近日发布的《2021三季度中高端人才求职与就业大数据报告》（以下简称“报告”）显示，今年前三季度，数字化新发职位比上年前三季度增长55.74%，数字化人才同比增长41.66%，数字化人才供需两端的增长互相促进，形成良性循环。 新冠肺炎疫情发生以来，数字经济在防疫、抗疫中发挥了重要作用，数字化人才正在各行业之间流动。报告显示，在机械制造、制药医疗、能源化工等实业领域，今年前三季度数字化新发职位的占比呈上升趋势，其中，机械制造行业数字化新发职位的占比增加最多，从2020一季度的8.91%增加到2021三季度的12.90%，上升了3.99个百分点。报告分析认为，机械制造无论是在数字化人才的需求和供给方面都比较突出，机械制造正面临产业转型和产业升级，在此过程中需要大量数字化人才加入，为该传统行业注入新活力。 而从2021三季度各大行业数字化新发职位的招聘薪资看，最高的是互联网行业的数字化职位，招聘平均年薪为28.97万元，其次是金融行业，其数字化新发职位招聘平均年薪为28万元；电子通信行业位居第三，其数字化新发职位招聘平均年薪为26.42万元。具体到互联网数字化热招职位，位居前三的是Java、产品经理、Web前端开发工程师，招聘平均年薪最高的是架构师，为48.92万元；算法工程师位居第二，为42.62万元。 在今年前三季度数字化人才的Top20城市分布方面，上海、北京是数字化人才两个最大的聚集地，占比分别为12.94%、10.88%。深圳、广州、成都、杭州占比位居第三至第六，占比区间为3.62%-6.80%。其他城市数字化人才占比均小于3%。 （编辑：新余站长网） 【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容! |
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